bonificación de contrato interino 2024

El contrato de interinidad en relación con la duración del contrato de trabajo puede celebrarse con una determinada prórroga según el motivo. El funcionamiento y prórroga del contrato de interinidad será variable. En función de la duración de la ausencia del trabajador sustituido que tenga una reserva de, los contratos de interinidad que se celebren con desempleados en sustitución de trabajadores a los que se les haya suspendido el contrato de trabajo durante los periodos de baja por maternidad tendrán derecho a una bonificación en las aportaciones empresariales. a la Seguridad Social, incluidos los por accidentes de trabajo y, El contrato de trabajo por tiempo indefinido es aquel que se celebra sin establecer límites temporales a la duración de la prestación de servicios, y Puede celebrarse verbalmente o por escrito, y en régimen de jornada completa, a tiempo parcial o para la prestación de servicios fijos discontinuos. Los contratos de trabajo se presumen celebrados por tiempo indefinido. En España existen varios tipos de contratos temporales que se pueden utilizar según las circunstancias. Algunos de los más habituales son el contrato por obra o servicio concreto, el contrato eventual por circunstancias de producción y el contrato de interinidad. Cada tipo de contrato tiene sus propias características y.

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